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TaylorWessing

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Kurzportrait

Tätigkeitsbereiche
Arbeitsrecht, Bank- & Finanzrecht, Corporate/M&A, Immobilien- & Baurecht, Insolvenz- & Restrukturierungsrecht, IP/IT, Kartellrecht, Kapitalmarktsrecht, Medien- & Wettbewerbsrecht, Pharma- & Patentrecht, Steuerrecht, Vergaberecht, Versicherungsrecht, Umwelt- & Planungsrecht

Standorte

  • Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München
  • International: Amsterdam, Brüssel, Beijing, Bratislava, Brünn, Budapest, Cambridge, Dubai, Eindhoven, Jakarta, Kiew, Klagenfurt, London, New York, Palo Alto, Paris, Prag, Seoul, Shanghai, Singapur, Warschau, Wien

Berufsträger in Deutschland

  • Gesamt: 330
  • Equity Partner: 111
  • Salary Partner: 64
  • Associates: 146
  • Frauenanteil: 30%

Berufsträger international

  • Gesamt: 1.200
  • Equity Partner: 380

Angebot

TW Talent werden
Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten während des Studiums oder gar durch exzellente Examina unter Beweis gestellt haben. Idealerweise verfügen Sie über eine Promotion oder einen LL.M. im Ausland. Sie begeistern sich für die komplexen Fragen des globalen Wirtschaftsrechts. Sie haben Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten und möchten in einem internationalen Umfeld in hoch motivierten Teams Ihre Karriere entwickeln.

Talente wachsen - Ihre Ausbildung mit uns
Wir setzen auf eine nachhaltige Karriereentwicklung von jedem einzelnen unserer Anwälte. Deshalb haben wir flexible Karrierewege eingeführt, die Ihnen die Entwicklung ermöglicht, die zu Ihnen passt. Für die richtige Orientierung stellen wir Ihnen einen Fachmentor an die Seite, der für Ihre fachliche Ausbildung verantwortlich ist. Ab dem vierten Berufsjahr begleiten Sie zusätzlich zwei Karrierementoren bei der Entwicklung Ihres Business Case. In Karrieregesprächen finden wir gemeinsam Ihr Potential und legen die nächsten Entwicklungsschritte fest.

Unser Ausbildungsprogramm RISE liefert die passenden Angebote dazu. Neben der fachlichen Fortbildung möchten wir, dass Sie unsere Mandanten verstehen und sich die unternehmerische Seite des Anwaltsberufs erschließen. Branchenkenntnisse und wirtschaftliche Grundlagen sind in dem Programm genauso wichtig wie Business Development-Themen, Verhandlungsführung und Präsentationstechniken.

Talentwelten - Ihre Karriereaussichten
Associates werden nach dem dritten Berufsjahr zum Senior Associate ernannt. In den darauffolgenden zwei Jahren beginnen Sie bereits, Ihren individuellen Business Case zu entwickeln. Mit Beginn des sechsten Berufsjahres werden Sie zum Salary Partner ernannt und können auch dauerhaft diese Position bei uns ausfüllen. Wer den Wunsch und das Potential hat, Equity Partner zu werden, nimmt an einem speziellen Förderprogramm teil und kann nach weiteren zwei bis fünf Jahren in die Vollpartnerschaft aufgenommen werden.

TW Arbeitswelt
Arbeitsbedingungen, die es erlauben, Beruf und Freizeit zu vereinbaren, sind uns wichtig. Individuelle Arbeitszeitmodelle für Associates und Partner sind deshalb selbstverständlich. Wir finden flexible Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungszielen gerecht werden und in unsere Arbeitsorganisation passen. Dazu gehören z.B. neben dem einfachen Ein- und Ausstieg in bzw. aus der Elternzeit, auch dauerhafte Teilzeitangebote, Arbeiten im Home Office und andere flexible Arbeitsbedingungen sowie individuelle Karriereverläufe, für die wir gemeinsam das Tempo und die richtigen Schwerpunkte bestimmen.