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TaylorWessing

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Kurzportrait

Tätigkeitsbereiche
Banking & Finance; Capital Markets; China Group; Commercial Real Estate; Commercial Agreements & Distribution; Competition, EU & Trade; Compliance; Corporate/M&A; Employment, Pensions & Mobility; Environmental, Planning & Regulatory; Insurance; Disputes & Investigations; Patents Technology & Life Sciences; Projects; Private Client; Restructuring & Insolvency; Tax; Trademarks, Advertising & Design; Technology, Media & Telecoms

Standorte

  • Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München
  • International: Amsterdam, Brüssel, Bratislava, Brünn, Budapest, Cambridge, Dubai, Eindhoven, Hanoi, Ho Chi Minh City, Hongkong, Jeddah, Kiew, Klagenfurt, Liverpool, New York, London, Paris, Peking, Prag, Riyadh, Shanghai, Silicon Valley, Singapur, Seoul, Warschau und Wien

Berufsträger

  • Deutschland: ca. 340
  • International: 1.100
  • Partner (weltweit): 400

Angebot

TW Talent werden
Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten durch überdurchschnittliche Examina sowie einen LL,M und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt haben.

Sie haben großes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und begeistern sich für wirtschaftsrechtliche Fragestellungen.

Ihnen bereitet es Freude, eigenverantwortlich zu arbeiten und Sie möchten in einem internationalen Umfeld in hoch motivierten Teams Ihre Karriere entwickeln.

Unser Angebot für Nachwuchsjuristen
Wir ermöglichen Ihnen einen Übergang von der juristischen Ausbildung zur anwaltlichen Praxis - in allen Rechtsgebieten und an allen Standorten.

Unsere Karriereprogramme "Talents for Future" (für Referendare), "Stairway to Future" (für unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter) sowie "Lawyers of Tomorrow" (für unsere Praktikanten) wurden speziell für Ihre Bedürfnisse entwickelt.

Dabei werden Sie von einem Partner sowie einem Mentor in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Sie erhalten regelmäßig ein konstruktives Feedback und haben einen direkten Zugang zu unserem "RISE" Entwicklungsprogramm, zu unserem Kaiserseminar-Angebot sowie unseren Legal English-Kursen.

Talentwelten - Ihre Karriereaussichten
Die fachliche sowie persönliche Entwicklung unserer Associates hat für uns eine besondere Bedeutung. Um Ihr Potenzial optimal zu entwickeln, nutzen Sie als Associate / Senior Associate das Karriereprogramm "Create your Career". Deshalb geben wir Ihnen in den ersten drei Berufsjahren den nötigen Freiraum für Ihre juristische Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Sie arbeiten von Beginn an im direkten Mandantenkontakt mit einem erfahrenen Partner und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Impulse für Ihre Entwicklung erhalten Sie durch ein regelmäßiges Feedback Ihres Mentors sowie durch unser mehrstufiges Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE. Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem einzigartigen Entwicklungsverfahren teil. Dabei sehen wir es als unsere Aufgabe an, gemeinsam mit Ihnen den auf Sie zugeschnittenen "Business-Case" zu erarbeiten. Mit dem Verfahren bieten wir Ihnen eine Karriereperspektive, die zu Ihrer Persönlichkeit passt. So können Sie sich entweder zum hoch qualifizierten Experten in einem juristischen Fachgebiet oder zum unternehmerischen Kanzleigestalter weiterentwickeln. Das Besondere an unserem Karrieremodell sind die Flexibilität und Durchlässigkeit. Bei uns gibt es keine starren Karrierepfade. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit bieten, ihre berufliche Passion auszuüben und gleichzeitig Ihre Vorstellungen von Familie, Freizeit und sozialem Engagement zu realisieren. Nach der Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner oder eine intensive Förderung auf dem Weg in die Equity Partnerschaft.

Unser Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE
Um Kompetenzen zu fördern, die zusätzlich zum juristischen Wissen für den Karriereweg relevant sind, bietet unser Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE die Vermittlung von Business- und Soft Skills. Das Angebot umfasst Trainings zu betriebswirtschaftlichen Inhalten, geschickter Verhandlungsführung sowie für ein überzeugendes Auftreten. Ebenso liegt der Fokus auf Akquisition, Networking und Pitching. Auch die Themen Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung sind für uns unverzichtbare Erfolgsbausteine für eine erfolgreiche Karriere, welche wir regelmäßig erweitern und qualitativ ausbauen. Die zielgerichteten Trainings finden als Präsenz- oder Onlinetrainings statt und werden von einem unserer Anwälte oder einem externen Fachexperten des jeweiligen Bereiches durchgeführt.

Vergütung

  • Gehalt als Associate I/ II: 100.000 €
  • Gehalt als Associate III: 110.000 €
  • Gehalt als Senior Associate I: 120.000 €
  • Gehalt als Senior Associate II: 125.000 €
  • Plus: optionaler Bonus
    (leistungsorientiert und für überobligatorisches kanzleiinternes Engagement)

TW Arbeitswelt
Arbeitsbedingungen, die es erlauben, Beruf und Freizeit zu vereinbaren, sind uns wichtig. Individuelle Arbeitszeitmodelle für Associates, Salary Partner und Equity Partner sind deshalb selbstverständlich. Wir finden flexible Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungszielen gerecht werden und in unsere Arbeitsorganisation passen. Dazu gehören z.B. neben dem einfachen Ein- und Ausstieg in bzw. aus der Elternzeit, auch dauerhafte Teilzeitangebote, Arbeiten im Home Office und andere flexible Arbeitsbedingungen sowie individuelle Karriereverläufe, für die wir gemeinsam das Tempo und die richtigen Schwerpunkte bestimmen.